Reyes del dividendo de EE. UU.: 50+ años de aumentos

Empresas conocidas de EE. UU. que han subido su dividendo todos los años durante al menos medio siglo: con qué frecuencia pagan y qué dicen sus propios comunicados de 2026.

Información general, no asesoría financiera. Esta página no muestra precios ni rendimientos: cambian cada día y están en la app.

“Rey del dividendo” (Dividend King) es un nombre informal para una empresa que ha subido su dividendo todos los años durante al menos 50 años. A diferencia de los S&P 500 Dividend Aristocrats (25+ años, con reglas de índice fijadas por S&P Dow Jones Indices¹), no existe un índice oficial de reyes del dividendo, así que las listas de distintos sitios pueden variar un poco. Una racha de 50 años atraviesa la inflación de los años setenta, la crisis financiera de 2008-2009 y la pandemia de 2020, y muchos inversores en dividendos a largo plazo siguen a estas empresas por ese historial. Una racha larga describe el pasado; no promete nada sobre el futuro. Esta página reúne doce de los reyes del dividendo de EE. UU. más grandes y conocidos, cada uno con el conteo de su último comunicado. El rendimiento de hoy y las fechas de pago están en la app, con un enlace debajo de cada empresa.

Cómo leer esta página. Las empresas están en orden alfabético. La racha de aumentos es el número de años seguidos con un dividendo anual más alto, según el conteo de la propia empresa (la app muestra el mismo número). Los importes son por acción, en dólares estadounidenses.

No están en esta página: Otras empresas también muestran 50 años o más en la app, como Lowe's, Emerson y Colgate-Palmolive. Sus últimos comunicados no dan el mismo conteo (Lowe's dice “más de 25 años consecutivos”), así que quedan fuera hasta que las cifras coincidan.

Esta página es información general, no asesoría financiera. No es una recomendación de comprar, vender ni mantener ningún valor. Los aumentos pasados del dividendo no garantizan los futuros; los dividendos pueden recortarse o suspenderse. Revisa los documentos de la propia empresa antes de decidir nada.